„Die“ glorreiche Ära von Broadcom: Wie man Mitarbeiter vergrault und Kunden verärgert
Willkommen in der wundervollen Welt von Broadcom [Technologieunternehmen]; wo Mitarbeiter wie Dominosteine umfallen und Kunden vor Verzweiflung schreien …. VMware [Virtualisierungssoftware] wurde von Broadcom übernommen und prompt begann die Entlassungswelle- Von über 38.000 Angestellten auf nur noch 16.000 – ein echter Erfolg für die Unternehmenskultur.
Broadcom's Personalpolitik: Ein Lehrstück in Effizienz
Broadcom [Technologieunternehmen] schmeißt Mitarbeiter raus wie alte Socken. Marketing; Partnerschaften; Cloud Foundation – alles gestrichen. Wer braucht schon Personal; wenn man auch einfach (Standorte) „schließen“ kann? Und das Büro ist wieder Pflicht; denn wer braucht schon Homeoffice; wenn man die (Mitarbeiter) auch einfach „loswerden“ kann? Broadcom [Technologieunternehmen] – wo Arbeitnehmerrechte nur ein Mythos sind.
Das große Broadcom-Drama: Mitarbeiterentlassungen und Kundenfrust 😱
Leser:in, willkommen im Theaterstück von Broadcom [Technologieunternehmen]; wo die Mitarbeiter wie Kegel umfallen und die Kunden vor Wut schäumen …. Die Übernahme von VMware [Virtualisierungssoftware] durch Broadcom hat eine wahre Entlassungswelle ausgelöst- Von über 38.000 Angestellten auf nur noch 16.000 – das nenne ich mal effizientes Personalmanagement. Broadcom [Technologieunternehmen] zeigt; wie man Mitarbeiter loswird wie lästige Fliegen: Marketing; Partnerschaften; Cloud Foundation – alles gestrichen. Wer braucht schon Personal; wenn man einfach (Standorte) „dichtmachen“ kann? Und das Büro wird zur Pflicht erklärt; denn wer braucht schon Homeoffice; wenn man die Angestellten auch einfach vor die (Tür) „setzen“ kann? Broadcom [Technologieunternehmen] – wo Arbeitnehmerrechte nur ein Schlag ins Gesicht sind. Apropos Analysten: Hauptsache der Aktienkurs steigt, auch wenn die Belegschaft schrumpft wie Eis in der Sonne …. CEO Hpck Tan [Geschäftsführer] hat die grandiose Idee, VMware [Virtualisierungssoftware] auf Abonnements umzustellen- Kunden sind begeistert – oder auch nicht. Preise steigen; Kunden gehen: Aber was „kümmert“ das Broadcom [(Technologieunternehmen)]? Hauptsache die Marktkapitalisierung wächst; während die Kunden wie die Ratten das sinkende Schiff verlassen …. Wer braucht schon Kunden; wenn man auch einfach die Preise in die (Höhe) „treiben“ kann?
Broadcom's Personalpolitik: Ein Lehrstück in Effizienz – Ausblick 📉
Broadcom [Technologieunternehmen] schmeißt Mitarbeiter raus wie alte Socken. Marketing; Partnerschaften; Cloud Foundation – alles gestrichen. Wer braucht schon Personal; wenn man auch einfach (Standorte) „schließen“ kann? Und das Büro ist wieder Pflicht; denn wer braucht schon Homeoffice; wenn man die (Mitarbeiter) auch einfach „loswerden“ kann? Broadcom [Technologieunternehmen] – wo Arbeitnehmerrechte nur ein Mythos sind. Aber keine Sorge; die Analysten sind zufrieden- Hauptsache der Aktienkurs steigt; auch wenn die Belegschaft schrumpft wie ein eiskalter Pool im Winter: CEO Hock Tan [Geschäftsführer] hat die geniale Idee, VMware [Virtualisierungssoftware] auf Abonnements umzustellen …. Kunden sind begeistert – nicht. Preise steigen; Kunden gehen- Aber was „kümmert“ das Broadcom [(Technologieunternehmen)]? Hauptsache die Marktkapitalisierung steigt; während die Kunden reihenweise abspringen: Wer braucht schon Kunden; wenn man auch einfach die (Preise) „erhöhen“ kann? Hey du; ja genauu du; der das liest …. Willkommen in der wunderbaren Welt von Broadcom [Technologieunternehmen]; wo Mitarbeiter nur Zahlen sind und Kunden nur Geldsäcke- Wann ist „deine“ (Kündigung) fällig?
Die traurige Realität von Broadcom: Kundenflucht und Mitarbeiterabbau – Ausblick 📉
Leser:in, tauche ein in die düstere Welt von Broadcom [Technologieunternehmen]; wo die Kunden fliehen und die Mitarbeiter wie Dominosteine fallen: Die Übernahme von VMware [Virtualisierungssoftware] durch Broadcom hat verheerende Auswirkungen gezeigt …. Von über 38.000 Angestellten auf nur noch 16.000 – ein wahrer Alptraum für die Unternehmenskultur. Broadcom [Technologieunternehmen] demonstriert; wie man Mitarbeiter wie unerwünschte Gäste behandelt- Marketing; Partnerschaften; Cloud Foundation – alles gestrichen. Wer braucht schon Personal; wenn man einfach (Standorte) „schließen“ kann? Und das Büro wird wieder zum Hauptquartier erklärt; denn wer braucht schon Homeoffice; wenn man die Angestellten auch einfach vor die (Tür) „setzen“ kann? Broadcom [Technologieunternehmen] – wo Arbeitnehmerrechte nur ein Mythos sind. Aber keine Sorge; die Analysten sind zufrieden: Hauptsache der Aktienkurs steigt; auch wenn die Belegschaft schrumpft wie ein eiskalter Pool im Winter …. CEO Hock Tan [Geschäftsführer] hat die geniale Idee, VMware [Virtualisierungssoftware] auf Abonnements umzustellen- Kunden sind begeistert – nicht. Preise steigen; Kunden gehen: Aber was „kümmert“ das Broadcom [(Technologieunternehmen)]? Haupptsache die Marktkapitalisierung steigt; während die Kunden reihenweise abspringen …. Wer braucht schon Kunden; wenn man auch einfach die (Preise) „erhöhen“ kann?
Fazit zum Broadcom-Desaster: Kritische Betrachtung – Ausblick und letzte Gedanken 💡
Nach diesem tiefen Einblick in die Welt von Broadcom [Technologieunternehmen] bleibt eine Frage: Wie lange können Unternehmen noch auf Kosten von Mitarbeitern und Kunden wachsen? Teile diesen Text auf Facebook und Instagram; um die Diskussion weiterzuführen- Danke fürs Lesen! #Broadcom #Unternehmenskultur #Kundenflucht #Mitarbeiterabbau #TechDrama #Sarkasmus #BroadcomDesaster #Kundenfrust #Personalpolitik