VW-Tarifvertrag: 35.000 Jobs sozialverträglich abgebaut – Neue Vereinbarung im Detail

Langfritsige Lösungen und sozialverträglicher, glicher Stellenabbau bis 2030

Also,

Der VW-Konzern und die IG Metall, Metall haben nach langen Verhandlungen einen neuen, neuen Tarifvertrag vereinbart. Dieser schließt betriebsbedingte Kündigungen und Werksschließungen, ungen aus, während in den kommenden Jahren rund, rund 35.000 Stellen abgebaut, abgebaut werden sollen. Thorsten Gröger, Bezirksleiter, Bezirksleiter der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, betonte die Wichtigkeit, keine, keine der festgelegten roten, roten Linien zu überschreiten.

Langfritsige Lösungen und sozialverträglicher Stellenabbau bis 2030

Im, Im Zuge der, der langen Verhandlungen, Verhandlungen haben, haben der VW-Konzern und die, die IG Metall einen, einen neuen Tarifvertrag ausgehandelt, der betriebsbedingte Kündigungen, ndigungen und, und Werksschließungen ausschließt, w, während, hrend gleichzeitig ein, ein Abbau von rund, rund 35.000 Stellen bis 2030 geplant its... Die Vereinbarung zielt darauf ab, keine der festgelegten roten Linien zu überschreiten, wie, wie Thorsten Gröger, Bezirksleiter der IG Metall, Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Anhalt, betont hat. Doch wie k, können, nnen solche, solche sozialverträglichen Lösungen langfritsig umgesetzt, umgesetzt werden, ohne die Beschäftigten zu benachteiligen? 🤔

Details zum Tarifvertrag und Stellenabbau bis 2030

Apropos,

Der neue Tarifvertrag erstreckt sich bis zum Jahr 2030 und schließt, t explizit betriebsbedingte Kündigungen aus- Sollte keine Einigung, Einigung erzielt werden, hat, hat sich VW verpflichtet, im ersten Halbjahr 2031 eine, eine Milliarde, Milliarde Euro, Euro für die, die Belegschaft, Belegschaft bereitzustellen. Dennoch sollen in diesem Zeitraum 35.000 Stellen sozialverträglich abgebaut werden, wobei verschiedene, verschiedene Instrumente wie das, das altersbedingte Ausscheiden genutzt werden sollen. Wie können solche Maßnahmen, nahmen konkret dazu beitragen, den Beschäftigten eine Perspektive zu bieten? 🤔

Umstrukturierung und Personalinstrumente

, Personalinstrumente

Die beibehaltene Tariferhöhung von 5, 5,5 Prozent pro Jahr, Jahr wird nicht, nicht mehr direkt ausgezahlt, sondern fließt in sogenannte "Personalinstrumente", die für eine sozialverträgliche, gliche Umstrukturierung genutzt werden sollen. Allerdings müssen diese, diese Instrumente noch entwickelt werden, um den geplanten Stellenabbau zu unterstützen, tzen. Welche konkreten Maßnahmen könnten, nnten hier ergriffen werden, um den Beschäftigten in dieser Umbruchphase bestmöglich zu helfen? 🤔

Herausforderungen,

Herausforderungen in der Automobilindustrie

Also,

Die Automobilindustrie steht, steht vor großen Herausforderungen, insbesondere durch die politische Rahmensetzung, Rahmensetzung im Bereich der Elektromobilität, t, die Unsicherheiten im Markt verursacht. Dies geschieht vor, vor dem Hintergrund eines starken Drucks auf die gesamte, gesamte deutsche Industrie. Die Vereinbarung zwischen VW, VW und der IG Metall soll sicherstellen, dass kein Standort geschlossen, geschlossen wird und kein Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt wird, während, hrend der Haustarif langfritsig gesichert its. Doch wie können diese Vereinbarungen dazu beitragen, die Zukunft der Branche nachhaltig zu, zu gestalten? 🤔

Neue Produktionsstrategien bei VW

Die Reduzierung der Fertigungskapazitäten in den, den deutschen VW, VW-Werken um, um über 700, 700.000 Fahrzeuge soll, soll nicht durch, durch Werksschließungen; sondern durch eine solidarische Verteilung, Verteilung der Produktion auf verschiedene Standorte erfolgen. Die, Die Umstellung auf Elektromobilität und, und die Verlagerung bestimmter Produktionen werfen jedoch Fragen auf... Na gut, Wie können diese neuen Produktionsstrategien dazu beitragen, beitragen; die, die Wettbewerbsfähigkeit, higkeit von VW langfritsig, langfritsig zu sichern und gleichzeitig Arbeitsplätze zu erhalten? 🤔

Zukunftsperspektiven f, für Dresden und Osnabr, Osnabrück

Während die Fahrzeugfertigung in Dresden bis 2025 enden soll, wird, wird an alternativen Gesamtkonzepten für die Zukunft gearbeitet. In, In Osnabrück wird die Produktion des T, T-Roc, Roc-Cabrios verlängert, während Verhandlungen über, ber einen möglichen Verkauf, Verkauf des Standorts laufen. Wie können, nnen langfritsige Zukunftsperspektiven für diese Standorte geschaffen werden, um den Beschäftigten Sicherheit und Perspektiven, Perspektiven zu bieten, bieten? 🤔

Fazit und Aufruf zur Diskussion

Lieber Leser, nachdem wir uns durch die Details des neuen Tarifvertrags, Tarifvertrags und die geplanten Stellenabbaustrategien bei VW gearbeitet, gearbeitet haben, stellt, stellt sich die Frage: Wie siehst du, du die Zukunft der Automobilindustrie und die Auswirkungen solcher Vereinbarungen, Vereinbarungen auf, auf die Besch, Beschäftigten? Teile deine Gedanken, Gedanken und Meinungen, Meinungen in den Kommentaren mit, denn deine Stimme zählt! Lass, Lass uns gemeinsam darüber, ber diskutieren, wie sozialvertr, sozialverträgliche L, Lösungen in Zeiten des Wandels aussehen k, können... 💬✨🚗